Курсовая работа: Статистические показатели трудовых ресурсов

Курсовая работа: Статистические показатели трудовых ресурсов

Содержание

Введение

1. Статистические показатели трудовых ресурсов

1.1 Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости

1.2 Показатели трудоустройства и занятости населения

2. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе

3. Анализ безработицы в Российской Федерации

Заключение

Список литературы

Приложения

 

Введение

Статистика изучает население и как социальную (т.е. совокупность лиц, проживающих на определенной территории), и как экономическую категорию (а именно как участника процесса производства и потребителя его результатов).

Данные о населении (его численности, составе, размещении, занятости, закономерностях воспроизводства) имеют большое научное и практическое значение. С экономическими преобразованиями, проводимыми в стране, возрастают потребности в разносторонних и детальных сведениях о состоянии и развитии демографических процессов, повышается значимость социального аспекта этих сведений.

Полная и точная информация о населении и трудовых ресурсах необходима для объективной оценки уровня социально-экономического развития и демографической ситуаций как в стране в целом, так и в отдельных регионах, своевременного выявления тенденций, прогнозирования их развития, разработки новых законодательных актов, принятия управленческих решений органами власти и организации их практической деятельности по реализации социальной и демографической политики.

Развитие рыночных отношений, появление новых форм приложения труда, кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества предъявляют новые требования к статистике. Перед ней стоит задача изучения рынка труда, охватывающего помимо традиционных множество других проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы (новой для национальной статистической практики категории), приведения в соответствие с международными стандартами статистической методологии.

Для этих целей привлекаются новые источники информации:

·  • статистическая отчетность служб занятости, дающая сведения о гражданах, обратившихся к ним в поисках работы, об их трудоустройстве, временной незанятости и безработице. Следует отметить, что в службу занятости, по оценкам специалистов, обращаются лишь 20— 25% незанятого населения, ищущего работу;

·  • выборочные обследования населения по проблемам занятости, проводимые статистическими органами РФ с 1992 г. с целью изучения численности и состава занятых и безработных, продолжительности и причин безработицы, уровня экономической активности и безработицы и их динамики.

·  • данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, работающих в экономике России.

В настоящей работе целью является изучение статистических показателей безработицы в Российской Федерации в 2003-2005 гг.

Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:

·  рассмотреть статистические показатели, используемые для оценки трудовых ресурсов;

·  рассмотреть состояние рынка труда в России на современном этапе;

·  провести анализ статистических показателей безработицы в Российской Федерации.

1. Статистические показатели трудовых ресурсов

 

1.1 Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости

В основу категорий, рассматриваемых в настоящем разделе, положены определения, принятые международными конференциями по статистике труда, и рекомендации МОТ, при этом учтены национальные особенности России.

Экономически активное население (рабочая сила) есть часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Уровень экономической активности населения – это доля экономически активного населения в общей численности населения.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу, самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (что имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки, других подобных причин.

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятий (работодателям), использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены одновременно все три критерия, перечисленные выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, в соответствии с критериями, изложенными выше.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработными.

Уровень безработицы – это удельный вес безработных в численности экономически активного населения.

Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до наступления рассматриваемого периода), используя при этом любые способы[1].

Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения. Величина экономически неактивного населения также измеряется по отношению к обследуемому периоду[2]. Эту часть населения составляют следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III групп);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Статус занятости определяется для экономически активного населения (т.е. как для занятых, так и для безработных).

Экономически активное население делится на следующие группы. 1. Наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. При этом основные фонды, некоторые или все инструменты, рабочие помещения, как правило, являются собственностью других лиц.

2. Лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Сюда относятся следующие четыре категории: работающие на индивидуальной основе, работодатели, неоплачиваемые работники семейных предприятий, члены коллективных предприятий. Оплата их труда непосредственно зависит от дохода, получаемого в результате производства товаров и услуг. Эти лица принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятий, либо делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений.

1. Наемные работники – это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности либо отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, также считаются наемными работниками.

2. Лица, работающие на индивидуальной основе, – это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или использующие его лишь на очень короткий срок (сезонные и случайные работы).

3. Работодатели – это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и на постоянной основе использует труд наемных работников для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частных семейных предприятиях, которыми владеют родственники.

5. Члены коллективных предприятий – это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

Среди членов коллективных предприятий различаются следующие подгруппы: члены производственных кооперативов, колхозники, члены товариществ, члены других коллективных предприятий.

Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, – это безработные, ранее не занятые приносящей доход трудовой деятельностью, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к той или иной группе по статусу в занятости.

Наемные работники распределяются по двум подгруппам: гражданское население; военнослужащие.

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции». Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой формой занятости, доходным занятием и не рассматривается как временное отсутствие на предприятии, в организации.

Наемные работники распределяются по подгруппам также по длительности найма на работу:

а) постоянные работники. Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительности найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно велика для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;

б) временные работники;

в) сезонные работники;

г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная и дополнительная работа (доходное занятие) определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия). Основной является работа на том предприятии (учреждении), в подразделении которого находится трудовая книжка. При ее отсутствии – та работа, которую само лицо считает основной или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

Дополнительной работой может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Дополнительной не считается работа на нескольких предприятиях, если она предусмотрена родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, на садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи.

Неполная видимая занятость определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени. Это лица, вынужденно работающие «с неполной рабочей неделей» или «с неполным рабочим днем», когда по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов – четыре), либо уменьшается количество рабочих дней против 5 (6) дней рабочей недели и, следовательно, часов работы в неделю. При этом работники, как правило, ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

 

1.2 Показатели трудоустройства и занятости населения

Начало становлению рынка труда в России формально было положено принятым в апреле 1991 г. Законом о занятости населения, провозгласившим, что «гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду», а «принуждение к труду в какой-либо форме не допускается».

Закон фактически установил право человека быть собственником своей рабочей силы (владеть, распоряжаться ею, использовать ее), отразив изменение социальных ролей работодателя и работника.

С зарождением рынка труда в статистической отчетности появились сведения о безработных, численность которых может быть охарактеризована как абсолютными, так и относительными показателями[3].

Абсолютная численность безработных дается как моментный показатель на начало каждого месяца. Внутри месячного цикла отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформлено на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения.

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, месту жительства. Особо выделяются лица предпенсионного возраста; инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас; молодежь в возрасте 16–29 лет[4].

К относительным показателям можно отнести процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости, и процент получающих пособие по безработице. Относительная величина координации может быть использована для характеристики обеспеченности безработных рабочими местами.

Средняя численность безработных и трудоустроенных может быть рассчитана как за месячные промежутки времени, так и за квартальные, полугодовые и годовые[5].

Представляет интерес и рассмотрение коэффициента безработицы. В дореформенный период рассчитывался так называемый коэффициент незанятости[6]:

Он использовался как показатель резерва рабочей сипы в условиях ее дефицита. С признанием безработицы по аналогии с прежней практикой для определения и анализа уровня безработицы стали соотносить число безработных с количеством трудоспособных в трудоспособном возрасте, назвав данный показатель коэффициентом безработицы.

При таком подходе игнорируется рыночный характер движения рабочей силы, когда на занятость влияют спрос и предложение. Часть трудоспособного населения по разным причинам спроса на рабочие места не предъявляет, а поэтому на рынок труда не выходит (домохозяйки, учащаяся молодежь. граждане, имеющие нетрудовые источники дохода, и другие категории населения). В мировой практике коэффициент безработицы рассчитывается по следующей формуле:

В отличие от коэффициента не занятости этот показатель отражает степень неудовлетворенности спроса на оплачиваемый труд или избытка предложения рабочей силы над спросом. Кроме общего (стандартного) коэффициента безработицы применяются и другие показатели, характеризующие различные ее стороны. Например, подсчитывают долю безработных среди молодежи, женщин, длительно не имеющих работы, и т.д. Стандартный коэффициент обычно рассчитывается за определенный период, в этом случае берутся средние месячные (годовые) показатели численности занятых и безработных. Возможно и его определение на какую-то дату. Тогда берутся абсолютные данные о числе безработных и занятых на эту дату.

Принимая во внимание специфику нашей статистики, использовать стандартный коэффициент безработицы в качестве показателя избытка рабочей силы некорректно[7].

Уровень безработицы в России, соответствующий стандартному коэффициенту, вероятно, следует исчислять по формуле

Служба занятости Российской Федерации ведет учет не только безработных, но и незанятых граждан, ищущих работу. При этом, по ее данным, численность незанятых почти вдвое превышает численность безработных.

По мере развития рынка труда и совершенствования его инфраструктуры, в том числе законодательства, критерии присвоения статуса безработного будут, очевидно, меняться в сторону большего соответствия реальному положению вещей.

В международной статистике исходными показателями для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения – доля численности экономически активного населения страны на определённую дату:

К занятым в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также младших возрастов, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими партнерами как с привлечением, так и без привлечения наёмных работников. В число занятых включаются лица, которые выполняют работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частным сохранением заработной платы по инициативе администрации, забастовки и других подобных причин.

Количественно занятость характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, который рассчитывается по формуле:

К безработным, применительно к стандартам международной организации труда (МОТ), относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

·  не имели работы (доходного занятия);

·  занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

·  были готовы приступить к работе.

Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:

,

где Б – численность безработных.

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике – это число незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:

 

2. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе

Численность экономически активного населения к концу сентября 2005г. составила, по оценке, 74,5 млн. человек, или около 51% от общей численности населения страны[8] (среднегодовая численность населения РФ приведена в табл. 1, Приложение)

Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в крупных и средних организациях. В августе 2005г. на них работало 38,2 млн. человек, или 54,6% общей численности занятых. Кроме того, в крупных и средних организациях привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,7 млн. человек (в эквиваленте полной занятости). Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в крупных и средних организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в августе 2005г. составило 39,9 млн. и было меньше, чем в августе 2004г. на 0,4 млн.человек, или на 1,0%[9].

Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства) приведена в табл. 2 (Приложение).

В конце сентября 2005г., по оценке, 5,1 млн. человек, или 6,8 экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда), в органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,7 млн. человек, в том числе 332,7 тыс. человек в Чеченской Республике[10].

Динамика численности безработных в 2004-2005 гг. приведена в табл. 3 (Приложение) и на рис. 2.

Рисунок 2 – Динамика численности безработных в 2004-2005 гг.

Анализируя динамику численности безработных в 2004-2005 гг., можно отметить, что в 2005 произошло снижение численности безработных в среднем на 6,23 %.

Наименьшее число безработных приходится (как в 2004, так и в 2005 годах) на летние месяцы (июль, август, сентябрь), причем в августе наблюдалась минимальная численность безработных.

Наибольшая численность безработных (пик) наблюдался в 2004 году – в феврале, в 2005 году – в январе.

Вообще же динамика численности безработных представляет собой кривую, с максимумом в зимние месяцы и с минимумом – в летние.

Это может быть связано с тем, что в летний период времени, как правило, наблюдается больше предложений от работодателей, так, в летний период времени наступает сезон для сельскохозяйственных работ, для строительных работ и других.

Увеличение безработных в осенние месяцы можно объяснить еще и тем, что в это время возвращаются уволенные в запас.

Данные о забастовках продолжительностью одна смена (день) и более приведены в табл. 4 (Приложение).

Численность занятых в экономике по полу и отраслям в 2004 г. (на конец ноября; тыс. человек) представлена в табл. 5 (Приложение).

Численных занятого населения РФ в экономике по формам собственности, млн. чел. приведена в табл. 6 (Приложение).

Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям приведена в табл. 7 (Приложение).

Численность безработных приведена в табл. 8 и на рис. 1 (Приложение).

Распределение численности безработных по возрастных группам и уровню образования в 2004 г. приведено в табл. 9 (Приложение).

Трудоустройство граждан органами государственной службы занятости представлено в табл. 10 (Приложение).

 

3. Анализ безработицы в Российской Федерации

Используя статистические данные о состоянии рынка труда, проведем анализ показателей безработицы в Российской Федерации за период 2003-2004 гг.

Определим численность занятого и экономически активного населения.

Численность занятого населения составляет:

 млн. чел.

 млн. чел.

Численность экономически активного населения включает занятых и безработных. Следовательно, численность экономически активного населения составляет[11]:

Sэк ак отч = 65,666+5,6833 = 71,349 млн. чел.

Sэк ак отч = 65,900+5,7752 = 71,675 млн. чел.

Исчислим уровень экономической активности населения. Он представляет собой долю численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определённую дату:

 %

 %

Произошло снижение уровня экономически активного населения на 4,27 %.

Исчислим уровень занятости населения (количественная характеристика занятости) по формуле:

 %

 %

Уровень занятости снизился на 0,09 % .

Исчислим уровень безработицы как отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения:

 %

 %

Уровень безработицы вырос на 0,97 %.

Исчислим коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике (число не занятых в экономике, приходящееся на одного занятого) по формуле:

 %

 %

Определим показатели структуры численности занятого населения по секторам экономики как отношение численности населения занятого в данном секторе экономики к общему количеству занятого населения:

 

Показатели приведем в таблице 11

В расчётной таблице 11:

 - абсолютное изменение показателей, приведённых в условии задачи (гр. 2 – гр. 1), млн. чел.;

 - изменение показателей структуры численности занятого населения по секторам экономики (гр. 5 – гр. 4), %.

Таблица 11. Анализ статистических показателей безработицы в Российской Федерации в 2003-2004 гг.

№ п/п	Показатель	Базисный год, 2003	Отчётный год, 2004
А	Б	1	2	3	4	5	6
1	Среднегодовая численность населения, млн. чел.	145,0	144,2	-0,8
2	Занято в экономике, млн. чел.: -   на государственных и муниципальных предприятиях и организациях -   в частном секторе -   в общественных организациях -   на совместных предприятиях и организациях -   на предприятиях и организациях смешанной формы собственности	23,933 32,946 0,465 2,313 6,009	23,724 33,424 0,449 2,438 5,865	-0,21 0,478 -0,16 0,125 -0,14	36,44 50,17 0,71 3,52 9,15	36,00 50,72 0,68 3,69 8,89	-0,44 0,55 -0,03 0,17 -0,26
Sзан =S(п. № 2)		65,666	65,90	-0,23	100	100
3	Численность безработных, млн. чел.	5,6833	5,7752	0,09
Sэк. ак=Sзан + Sбез (п. № 3)		71,35	71,675	0,325

Вывод: по полученным расчётам видно, что

·  среднегодовая численность населения сократилась на 0,8 млн. чел.;

·  сокращение численности людей, занятых в экономике на 0,230 млн. чел., привело к увеличению безработицы на 0,09 млн. чел.;

·  число экономически активного населения увеличилось на 0,325 млн. чел.;

·  значительного перераспределения численности занятых в экономике людей между секторами экономики не произошло.

Заключение

Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Она изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию по размерам заработной платы работающих, их условия труда. Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности работников и их оплаты труда, трудовых затрат являются важным элементом характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.

Анализируя динамику безработицы в Российской Федерации, можно отметить, что она носит сезонный характер: в зимний период времени безработных больше, чем в летний, что связано с сезонным характером большинства работ.

Анализ статистических показателей безработицы в 2003 -2004 гг. в Российской Федерации позволил сделать следующие выводы:

·  среднегодовая численность населения сократилась на 0,8 млн. чел.;

·  сокращение численности людей, занятых в экономике на 0,230 млн. чел., привело к увеличению безработицы на 0,09 млн. чел.;

·  число экономически активного населения увеличилось на 0,325 млн. чел.;

·  значительного перераспределения численности занятых в экономике людей между секторами экономики не произошло.

Список литературы

1. Бендина Н.В. Общая теория статистики (конспект лекций). - М.: ПРИОР, 1999.

2. Беляевский И.К., Кулагина Т.Д., Короткое А.В. и др. Статистика рынка товаров и услуг: Учебник / Под ред. И.К. Беляевского. М.: Финансы и статистика, 1995.

3. Громыко Г.Л. Статистика. М.: Изд-во МГУ, 1981.

4. Гусаров В.М. Теория статистики. - М.: Аудит,2003.

5. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. - М.: Инфра-М, 2002.

6. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 1998.

7. Елисеева И.И., Костеева Т.В., Хоменко Л.Н. Международная статистика. - Минск: Вышайшая школа, 1995.

8. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. М.Г. Назарова. М.: Финстатинформ, 2000.

9. Колесникова А.А. Первые шаги муниципальной статистики // Вопросы статистики. - 2000. - № 1.

10. Система показателей социальной статистики: концепция, методология, практика. - М.: ИСЭПН РАН, 1991.

11. Статистический словарь / л. ред. Королев М.А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика. - 1999.

12. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2004.

13. Салин В.Н., Ситникова О.Ю. Техника финансово-экономических расчетов: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 1999.

14. Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика: Учебник. М.: Дело и сервис, 2000.

15. Толстик Н.В., Матегорина Н.М. Статистика. - Ростов-на-Дону, Феникс, 2000.

16. Федеральная служба государственной статистики: http://www.gks.ru/bgd/free/b05_00/IssWWW.exe/Stg/d090/07-00.htm

17. Сценарные условия социально-экономического развития Российской Федерации на 2005 год и на период до 2007 года и параметры прогноза цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий на 2005 год: http://chirkunov.ru/print/?class=articles&unit=204#3

Приложения

Таблица 1. Среднегодовая численность населения РФ

Годы	Все население, млн.человек	в том числе		В общей численности населения, процентов
		городское	сельское	городское	сельское
1989	147,0	108,0	39,0	73	27
1993 2)	148,6	108,7	39,9	73	27
1996	148,3	108,3	40,0	73	27
2001	146,3	107,1	39,2	73	27
2002
на 1 января	145,6	106,7	38,9	73	27
на 9 октября3)	145,2	106,4	38,8	73	27
2003	145,0	106,3	38,7	73	27
2004	144,2	105,8	38,4	73	27

Таблица 2. Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)

	Август 2005г., тысяч	В % к		Январь- август 2005г. в % к январю-августу 2004г.	Справочно
		августу 2004г.	июлю 2005г.		август 2004г. в % к		январь- август 2004г. в % к январю-августу 2003г.
					августу 2003г.	июлю 2004г.
Всего замещенных рабочих мест (работников)	39914,0	99,0	99,7	99,0	99,3	99,7	99,2
в том числе:
работников списочного состава (без внешних совместителей)	38188,1	98,9	99,8	98,9	99,2	99,8	99,1
внешних совместителей	830,1	101,0	96,7	100,7	102,2	96,5	102,2
работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера	895,8	101,1	100,5	101,5	100,6	99,9	102,3

Таблица 3. Динамика численности безработных на конец месяца

	Общая численность безработных1)			Численность официально зарегистрированных безработных
	тыс. человек	в % к		тыс. человек	в % к
		соответствующему периоду предыдущего года	предыдущему периоду		соответствующему периоду предыдущего года	предыдущему периоду
2004г.
Январь	6615	99,5	104,9	1640	105,8	100,1
Февраль	6923	101,4	104,7	1670	103,0	101,9
Март	6477	98,4	93,6	1662	102,1	99,5
I квартал (в среднем за месяц)	6672	99,8	109,3	1657	103,6	105,4
Апрель	6026	95,1	93,0	1645	100,7	99,0
Май	5584	91,6	92,7	1593	100,6	96,9
Июнь	5528	91,5	99,0	1556	101,4	97,6
II квартал (в среднем за месяц)	5713	92,8	85,6	1598	100,9	96,4
Июль	5465	91,3	98,9	1572	102,6	101,0
Август	5421	90,0	99,2	1594	104,0	101,4
Сентябрь	5669	94,2	104,6	1632	108,4	102,4
III квартал (в среднем за месяц)	5518	91,6	96,6	1599	105,0	100,1
Октябрь	5901	98,3	104,1	1711	113,1	104,8
Ноябрь	6140	102,4	104,0	1841	117,5	107,6
Декабрь	6109	96,9	99,5	1920	117,2	104,3
IV квартал (в среднем за месяц)	6050	99,1	109,6	1824	116,0	114,1
Год (в среднем за месяц)	5988	96,3		1670	106,4
2005г.
Январь	6080	91,9	99,5	1938	118,2	100,9
Февраль	6056	87,5	99,6	2019	120,9	104,2
Март	5820	89,9	96,1	1997	120,1	98,9
I квартал (в среднем за месяц)	5985	89,7	98,9	1984	119,7	108,8
Апрель	5610	93,1	96,4	1972	119,9	98,8
Май	5406	96,8	96,4	1882	118,1	95,4
Июнь	5217	94,4	96,5	1816	116,7	96,5
II квартал (в среднем за месяц)	5411	94,7	90,4	1890	118,3	95,3
Июль	5031	92,1	96,4	1799	114,5	99,0
Август	4848	89,4	96,3	1766	110,8	98,2
Сентябрь	5063	89,3	104,4	1715	105,0	97,1
III квартал (в среднем за месяц)	4980	90,3	92,0	1760	110,0	93,1
1) С учетом численности официально зарегистрированных безработных по Чеченской Республике.

Таблица 4. Данные о забастовках продолжительностью одна смена (день) и более

	Число организаций, в которых прошли забастовки, единиц	Число участников, тыс.человек	Не отработано рабочего времени, тыс.человеко-дней
2004г.
Январь	1	0,2	1,0
Февраль	2	0,6	4,3
Март	2	0,05	0,5
I квартал2)	3	0,7	5,8
Апрель	2	0,05	0,2
Май	3	0,3	0,6
Июнь	4	0,5	3,0
I полугодие2)	10	1,4	9,6
Июль	1	0,1	0,5
Август	-	-	-
Сентябрь	1	0,02	0,1
Январь-сентябрь2)	11	1,5	10,2
Октябрь	5907	193,5	194,4
Ноябрь	12	0,5	3,6
Декабрь	9	0,3	2,6
Год2)	5933	195,5	210,8
2005г.
Январь	-	-	-
Февраль	1	0,03	0,2
Март	-	-	-
I квартал2)	1	0,03	0,2
Апрель	-	-	-
Май	-	-	-
Июнь	-	-	-
I полугодие2)	1	0,03	0,2
Июль	1	0,5	1,0
Август	-	-	-
Сентябрь	7	0,1	0,1
Январь-сентябрь2)	9	0,7	1,3
1) При организации статистического наблюдения под забастовкой понимается временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей в целях разрешения трудового спора. Началом или окончанием забастовки считается дата принятия решения о начале или окончании забастовки на собрании трудового коллектива. 2) Данные за период с начала года нарастающим итогом рассчитываются без учета переходящих забастовок.

Таблица 5. Численность занятых в экономике по полу и отраслям в 2004 г. (на конец ноября; тыс. человек)

	Всего	в том числе
		мужчины	женщины
Занятые в экономике - всего	67134	34177	32958
в том числе:
руководители (представители) органов власти и управления, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий	4995	3094	1902
специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук	3079	1962	1117
специалисты высшего уровня квалификации в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения	1417	531	886
специалисты высшего уровня квалификации в области образования	2807	641	2166
прочие специалисты высшего уровня квалификации	4479	1529	2950
специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности	2487	1831	655
специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения	2255	148	2107
специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования	1424	97	1327
средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности	3729	1120	2609
работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом	1276	93	1182
служащие сферы обслуживания	723	79	644
работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности	4103	1694	2408
продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды	4964	970	3994
рабочие жилищно-коммунального хозяйства	279	172	107
рабочие кино,- телестудий и родственных профессий, рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах	34	27	7
квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства	2399	1202	1197
рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах	2980	2537	443
рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности	4356	3880	476
рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, рабочие полиграфического производства	243	139	104
профессии рабочих транспорта и связи	830	528	302
другие квалифицированные рабочие, занятые в промышленности, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр, не вошедшие в другие группы	1913	654	1258
операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок	1163	750	413
операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования	843	363	480
водители и машинисты подвижного оборудования	6744	6506	238
неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности	318	108	211
неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства	687	434	252
неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр	746	359	387
неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики	5860	2725	3134

Таблица 6. Численных занятого населения РФ в экономике по формам собственности, млн. чел.

	1992	1995	2000	2001	2002	2003	2004
	Тысяч человек
Всего в экономике	72071	66409	64327	64710	65359	65666	65900
в том числе по формам собственности:
государственная, муниципальная	49660	27939	24365	24223	24192	23933	23724
частная	14053	22838	29659	30812	32495	32946	33424
собственность общественных и религиозных организаций (объединений)	583	474	526	523	505	465	449
смешанная российская	7580	14732	8049	7463	6148	6009	5865
иностранная, совместная российская и иностранная	195	426	1728	1689	2019	2313	2438
	В процентах к итогу
Всего в экономике	100	100	100	100	100	100	100
в том числе по формам собственности:
государственная, муниципальная	68,9	42,1	37,9	37,4	37,0	36,4	36,0
частная	19,5	34,4	46,1	47,6	49,7	50,2	50,7
собственность общественных и религиозных организаций (объединений)	0,8	0,7	0,8	0,8	0,8	0,7	0,7
смешанная российская	10,5	22,2	12,5	11,6	9,4	9,2	8,9
иностранная, совместная российская и иностранная	0,3	0,6	2,7	2,6	3,1	3,5	3,7

 

Таблица 7. Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям

	1992	1995	2000	2001	2002	2003	2004
	Тысяч человек
Всего в экономике	72071	66409	64327	64710	65359	65666	65900
в том числе по отраслям:
промышленность	21324	17161	14543	14692	14534	14345	14130
сельское хозяйство	10101	9744	8370	7936	7683	7208	6787
лесное хозяйство	235	259	239	264	264	272	267
строительство	7887	6208	5002	5015	4982	5080	5140
транспорт	4770	4375	4139	4115	4137	4234	4217
связь	862	875	872	899	882	905	923
оптовая и розничная торговля, общественное питание	5679	6676	9421	9997	10837	11055	11335
жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	2988	2979	3317	3263	3208	3241	3170
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	4227	4443	4503	4531	4591	4672	4779
образование	6413	6179	5871	5857	5887	5941	6062
культура и искусство	1108	1136	1144	1160	1200	1249	1292
наука и научное обслуживание	2307	1688	1201	1187	1181	1217	1211
финансы, кредит, страхование	494	820	742	787	816	865	909
управление	1362	1893	2925	2880	2965	3061	3156
другие отрасли	2314	1973	2038	2127	2192	2321	2522
	В процентах к итогу
Всего в экономике	100	100	100	100	100	100	100
в том числе по отраслям:
промышленность	29,6	25,8	22,6	22,7	22,2	21,9	21,4
сельское хозяйство	14,0	14,7	13,0	12,3	11,8	11,0	10,3
лесное хозяйство	0,3	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
строительство	11,0	9,3	7,8	7,8	7,6	7,7	7,8
транспорт	6,6	6,6	6,4	6,4	6,3	6,4	6,4
связь	1,2	1,3	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4
оптовая и розничная торговля, общественное питание	7,9	10,1	14,6	15,4	16,6	16,8	17,2
жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	4,1	4,5	5,2	5,0	4,9	4,9	4,8
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	5,9	6,7	7,0	7,0	7,0	7,1	7,3
образование	8,9	9,3	9,1	9,0	9,0	9,1	9,2
культура и искусство	1,5	1,7	1,8	1,8	1,8	1,9	2,0
наука и научное обслуживание	3,2	2,5	1,9	1,8	1,8	1,9	1,8
финансы, кредит, страхование	0,7	1,2	1,2	1,2	1,3	1,3	1,4
управление	1,9	2,9	4,5	4,5	4,5	4,7	4,8
другие отрасли	3,2	3,0	3,1	3,3	3,4	3,5	3,8

Таблица 8. Численность безработных

	1992	1995	2000	2001	2002	2003	2004
	По данным обследований населения по проблемам занятости1)
Численность безработных, тыс. человек	3877,1	6711,9	6999,1	6303,4	6153,5	5683,3	5775,2
Из их числа:
студенты, учащиеся, пенсионеры
тыс. человек	714,6	508,3	711,2	724,2	635,0	645,6	777,3
процентов	18,4	7,6	10,2	11,5	10,3	11,4	13,5
женщины
тыс. человек	1851,0	3096,0	3218,6	2892,6	2831,3	2675,9	2873,2
процентов	47,7	46,1	46,0	45,9	46,0	47,1	49,8
лица, проживающие в сельской местности
тыс. человек	651,4	1391,8	1856,4	1843,4	1938,6	1870,9	1876,6
процентов	16,8	20,7	26,5	29,2	31,5	32,9	32,5
	По данным Федеральной службы по труду и занятости (на конец года)
Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, тыс. человек	577,7	2327,0	1037,0	1122,7	1499,72)	1638,92)	1920,3
Из их числа:
женщины
тыс. человек	417,0	1454,7	714,8	763,2	1012,6	1106,2	1272,6
процентов	72,2	62,5	68,9	68,0	67,5	67,5	66,3
лица, проживающие в сельской местности
тыс. человек	101,7	671,7	325,3	388,1	603,0	732,8	890,8
процентов	17,6	28,9	31,4	34,6	40,2	44,7	46,4
Отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, к общей численности безработных, процентов	14,9	34,7	14,8	17,8	24,4	28,7	33,3

1) Данные за 1992, 1995 гг. приведены по состоянию на конец октября; 2000 - 2004 гг. - на конец ноября. 2) Включая Чеченскую Республику.

Таблица 9. Распределение численности безработных по возрастных группам и уровню образования в 2004 г. (на конец ноября; в процентах к итогу)

	Всего	Мужчины	Женщины
Безработные - всего	100	100	100
в том числе в возрасте, лет:
до 20	10,4	10,3	10,6
20 - 24	17,7	18,3	17,0
25 - 29	12,3	12,7	11,9
30 - 34	10,6	9,6	11,6
35 - 39	10,9	10,7	11,2
40 - 44	12,1	12,6	11,5
45 - 49	11,6	10,7	12,6
50 - 54	8,7	8,7	8,6
55 - 59	3,2	3,5	2,9
60 - 72	2,5	2,8	2,1
Сpедний возpаст безработных, лет	34,9	34,9	34,9
Безработные - всего	100	100	100
в том числе имеют обpазование:
высшее профессиональное	10,9	10,0	11,9
неполное высшее профессиональное	2,7	2,5	2,9
сpеднее профессиональное	20,5	15,3	25,8
начальное профессиональное	18,3	22,3	14,3
сpеднее (полное) общее	33,1	32,4	33,8
основное общее	13,5	16,2	10,7
начальное общее, не имеют начального общего образования	1,1	1,4	0,7

Таблица 10. Трудоустройство граждан органами государственной службы занятости

	Обратились по вопросу трудоустройства				Трудоустроены
	1995	2000	2003	2004	1995	2000	2003	2004
	Тысяч человек
Всего	5122,4	4745,9	6033,9	6603,6	2217,9	3199,4	4026,9	4154,4
в том числе:
занятые трудовой деятельностью	169,9	177,7	183,7	174,2	17,9	96,7	122,6	115,0
учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время	849,1	1285,2	1465,1	1481,3	806,1	1242,6	1421,8	1444,7
незанятые трудовой деятельностью2)	3937,3	3283,0	4385,1	4948,1	1362,5	1860,2	2482,5	2594,7
из них ищущие первую работу (ранее не приступавшие к трудовой деятельности)	619,3	2049,1	2488,0	2706,6	194,5	1622,5	1916,7	2021,4
	В процентах к итогу
Всего	100	100	100	100	100	100	100	100
в том числе:
занятые трудовой деятельностью	3,3	3,7	3,0	2,6	0,8	3,0	3,0	2,8
учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время	16,6	27,1	24,3	22,4	36,3	38,8	35,3	34,8
незанятые трудовой деятельностью2)	76,9	69,2	72,7	74,9	61,4	58,1	61,6	62,5
из них ищущие первую работу (ранее не приступавшие к трудовой деятельности)	12,1	43,2	41,2	41,0	8,8	50,7	47,6	48,7

 

Рисунок 1 – Численность безработных в РФ в 2005 году

[1] Система показателей социальной статистики: концепция, методология, практика. - М.: ИСЭПН РАН, 1991.

[2] Статистический словарь / л. ред. Королев М.А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика. - 1999.

[3] Беляевский И.К., Кулагина Т.Д., Короткое А.В. и др. Статистика рынка товаров и услуг: Учебник / Под ред. И.К. Беляевского. М.: Финансы и статистика, 1995.

[4] Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2004.

[5] Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика: Учебник. М.: Дело и сервис, 2000.

[6] Салин В.Н., Ситникова О.Ю. Техника финансово-экономических расчетов: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 1999.

[7] Гусаров В.М. Теория статистики. - М.: Аудит,2003.

[8] Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2004.

[9] Сценарные условия социально-экономического развития Российской Федерации на 2005 год и на период до 2007 года и параметры прогноза цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий на 2005 год: http://chirkunov.ru/print/?class=articles&unit=204#3

[10] Федеральная служба государственной статистики: http://www.gks.ru/bgd/free/b05_00/IssWWW.exe/Stg/d090/07-00.htm

[11]По данным обследований населения по проблемам занятости